Lapset mukaan töihin -päivä 2024 kutsuu osallisuuteen

Perjantaina 22.11.2024 otetaan taas lapset mukaan työpaikoille! Teemapäivän tarkoituksena on lisätä työelämän perhemyönteisyyttä sekä lasten osallisuutta yhteiskunnassa. Päivän suosio on vuosi vuodelta kasvanut.

Kansallista Lapset mukaan töihin -päivää vietetään tänä vuonna jo seitsemättä kertaa. Ensimmäisen päivän teemapäivä järjestettiin vuonna 2016 ja sen järjestäminen aloitettiin uudestaan koronapandemian jälkeen vuonna 2022. Viime vuonna tapahtumaan ilmoittautui 1038 työpaikkaa. Palautteen perusteella Lapset mukaan töihin -päivä on monella työpaikalla vuoden odotetuin työpäivä. 

Teemapäivän tavoitteena on antaa lapsille parempi käsitys siitä, mitä työnteko on, mitä oma lähiaikuinen tekee työkseen, millaisia ammatteja on sekä miten yhteiskunta toimii. Yhteinen päivä työpaikalla voi vahvistaa aikuisen ja lapsen keskinäistä ymmärrystä ja sidettä heidän välillään. Työntekijät tutustuvat toisiinsa uudella tavalla ja työnantaja saa paremman käsityksen työntekijöidensä perhetilanteista. 

”Lapset mukaan töihin -päivä järjestetään Lapsen oikeuksien viikolla marraskuussa. Teemapäivän tarkoituksena on korostaa lasten oikeutta osallisuuteen sekä nähdyksi ja kuulluksi tulemiseen työpaikoilla”, sanoo lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen. ”On hienoa, että vuosi vuodelta yhä useampi lapsi on päässyt osallistumaan Lapset mukaan töihin -päivään – monia heitäkin, joita vanhemmat eivät voi ottaa mukaan töihin.” 

Teemapäivän viettoon toivotaan toimijoita yhteiskunnan kaikilta eri aloilta, mutta on selvää, ettei se jokaisella työpaikalla ole mahdollista. Teemapäivään voikin osallistua monella tavoin. Työntekijät voivat ottaa töihin mukaan omia läheisiä lapsiaan tai työpaikka voi kutsua ryhmän vieraakseen läheisestä varhaiskasvatusyksiköstä tai koulusta. Jos työpaikalle tulo fyysisesti ei ole mahdollista, se voi lähettää työntekijänsä lasten luokse kertomaan työelämästä tai järjestää vaikka Teams-kyselytunnin. 

”Minä olen ollut mukana Lapset mukaan töihin -päivässä oman vanhemman työpaikalla aiemmin ja kaverin vanhemman työpaikalla viime vuonna”, kertoo 12-vuotias Liisi Kurikka. ”Se oli hauskaa, kun käytiin isolla porukalla syömässä ja tutustuin uusiin tyyppeihin ja eri työpaikkoihin. Töitä tehtiin molemmissa tietokoneilla, luulen, että se on aika yleistä työpaikoilla nykyään.” 

Lapset mukaan töihin -päivän ilmoittautuminen on avautunut 

Lapset mukaan töihin -päivään voi nyt ilmoittautua mukaan teemapäivän verkkosivustolla. Sivustolta näkee, mitkä muut työpaikat ovat jo mukana. Yksittäisen työntekijän on hyvä muistaa, että lasten tuomisesta työpaikalle on aina sovittava työnantajan kanssa, ja että lapsi on hänet mukaan ottaneen aikuisen vastuulla. Lapsen poissaolosta varhaiskasvatuksesta tai koulusta on myös sovittava ennakkoon. 

”Aloitimme päivän järjestämisen sillä ajatuksella, että se voisi lisätä työelämän perheystävällisyyttä ja lasten osallisuutta, ja niin se on minusta tehnytkin”, sanoo viestinnän ja vaikuttamisen johtaja Juuli Hurskainen Lastensuojelun Keskusliitosta.  

”Erityisen ilahtunut olen, kun kuulen, että lapset on otettu mukaan oikeisiin kokouksiin tai työelämää on avattu lapsentasoisesti. Hauskoja ja oivaltavia ovat olleet lasten omat rakennustyömaat, pehmolelujen työpajat ja mahdollisuudet suunnitella aikuisten työtehtäviä tai päivittää sosiaalista mediaa. Rohkeimmissa organisaatioissa on uskallettu antaa lasten ottaa johto ja katsoa, millaisia uusia ideoita toimintaan saadaan nuoruuden voimin. Sellainen osoittaa lapsille, että he ovat tärkeitä ihmisiä, joilla on kiinnostavia mielipiteitä, ja se voi kantaa pitkään.” 

On tärkeää muistaa, että Lapset mukaan töihin -päivän tarkoituksena ei ole teettää lapsella työtä, vaan tutustuttaa häntä työelämään ja rakentaa hänen käsitystään yhteiskunnasta. Lapset voivat olla mukana menossa koko päivän tai osan siitä. Eniten päivästä saadaan irti, jos työpaikalla jaksetaan nähdä hiukan vaivaa, ja lapsille järjestetään vaikkapa mahdollisuus osallistua kokouksiin, yhteinen taukojumppa, tutustumiskierros tai osallistavaa ohjelmaa, joka kytkeytyy työpaikan toimintaan.  

”Siellä, missä mä olin viime vuonna, me lapset saatiin tehdä itse video ja editoida se”, kertoo Liisi Kurikka. ”Me saatiin itse suunnitella ja kuvata koko juttu, se oli mukavaa.”

Lapset mukaan töihin -päivän someviestinnässä käytetään aihetunnistetta #LapsetMukaanTöihin. Mahdollisissa somejulkaisuissa on muistettava kysyä lupa julkaisuun kuvissa tai videoissa esiintyviltä lapsilta ja heidän huoltajiltaan. 

Lapset mukaan töihin -päivää vietetään Lapsen oikeuksien viikon perjantaina eli 22.11.2024. Teemapäivän järjestävät lapsiasiavaltuutetun toimisto ja Lastensuojelun Keskusliitto ja sen yhteistyökumppaneina toimivat työ- ja elinkeinoministeriö, lapsen oikeuksien kansallinen viestintäverkosto sekä iso joukko työelämän keskeisiä toimijoita. 
 

Lue lisää: 

• Lapset mukaan töihin -päivä (lapsenoikeudet.fi)
• Lapsen oikeuksien sopimus (lapsenoikeudet.fi)
• Lapsen oikeuksien viikko (lapsenoikeudet.fi)

Lisätietoja:  

Lapsiasiavaltuutettu Elina Pekkarinen, elina.pekkarinen@oikeus.fi

Johtaja, viestintä ja vaikuttaminen, Juuli Hurskainen, juuli.hurskainen@lskl.fi, p. 050 3533 480